Karriere bei Convorio
Werde Teil eines
spezialisierten
Outbound-Teams.
Kein Konzern. Kein Skript-Ablesen. Wenn du im B2B-Vertrieb wirklich gut werden willst und dafür fair bezahlt werden möchtest — dann bist du hier richtig.
Arbeite von überall
Nur erklärungsbedürftige Produkte
Deutschsprachige Entscheider
Klarer Karrierepfad
Warum Convorio?
Was wir dir bieten.
Leistung zählt
Deine Ergebnisse sind messbar und werden es auch in der Vergütung. Das konkrete Modell besprechen wir offen im Erstgespräch — passend zur Rolle.
100% Remote
Arbeite von überall in Deutschland. Kein Pendeln, kein Büro-Zwang. Flexible Zeiteinteilung, solange die Ergebnisse stimmen.
Kurze Wege
Kein Konzernapparat, keine Abstimmungsschleifen. Kleines Team, direkter Draht zur Geschäftsführung, schnelles Feedback.
Premium-Produkte
Du repräsentierst Software-Unternehmen mit echten, hochwertigen Produkten. Kein Spam, keine zweifelhaften Angebote. Qualität, hinter der du stehen kannst.
Intensives Onboarding
Strukturiertes Onboarding und Playbook-Training von Tag 1. Kein Kaltstart, kein Alleinlassen.
Klarer Karrierepfad
SDR → Senior SDR → Team Lead. Wer früh dabei ist und liefert, wächst mit. Transparente Kriterien, keine politischen Entscheidungen.
Bewerbungsprozess
Von der
Bewerbung
zum ersten Termin.
Kein monatelanger Prozess. Kein HR-Dschungel. Wir entscheiden schnell — und du auch.
Bewerbung per E-Mail
5 Min.Schick uns deinen Lebenslauf und 3 Sätze: Warum Convorio? Warum jetzt? Was macht dich besser als andere? Kein Anschreiben nötig.
Erstes Gespräch (30 Min.)
30 Min.Wir lernen uns kennen. Kein Stress-Interview, kein Rollenspiel. Wir wollen wissen, wer du bist, was du kannst und was du willst.
Kurze Probeaufgabe
1 Std.Eine kurze praktische Aufgabe, die zeigt, wie du denkst und kommunizierst. Kein Aufwand — maximal 1 Stunde.
Entscheidung & Start
48 Std.Wir geben dir innerhalb von 48 Stunden Rückmeldung. Bei einem Match starten wir mit einem strukturierten Onboarding.
Offene Stellen
Deine nächste Stelle.
Du bist die erste Stimme, die potenzielle Kunden von unseren Partnern hören. Deine Aufgabe: Entscheider identifizieren, qualifizierte Gespräche führen und Termine für das Closing-Team setzen.
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Telefonakquise oder im B2B-Telefonvertrieb
- Klare, überzeugende Kommunikation – am Telefon und per E-Mail
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Interesse an Software, SaaS oder Tech-Produkten
- Professionelles Deutsch (C2), Englisch von Vorteil
Das bekommst du
- Vergütungsmodell besprechen wir transparent im Erstgespräch
- Onboarding & Playbook von Anfang an
- Regelmäßiges Feedback und Einarbeitung am echten Gespräch
- Klare Karrierepfade: SDR → Senior SDR → Team Lead
- Moderne Tools: CRM, Dialer, Sales Intelligence
Du hast bereits Erfahrung im B2B Outbound und willst mehr Verantwortung? Als Senior SDR übernimmst du Mentoring-Aufgaben und entwickelst unser Playbook weiter.
Das bringst du mit
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Outbound / SDR
- Nachweisliche Erfolge: Quota-Attainment, Terminquoten
- Führungspotenzial und Bereitschaft, andere zu entwickeln
- Strukturiertes Denken und Prozessaffinität
Das bekommst du
- Vergütungsmodell besprechen wir transparent im Erstgespräch
- Mitgestaltung des Playbooks und der Prozesse
- Aufbau und Führung eines eigenen Teams
- Direkter Einfluss auf Unternehmensrichtung
Keine passende Stelle dabei?
Wir wachsen schnell. Schick uns deine Initiativbewerbung — wenn du gut bist, finden wir einen Weg.
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